referencias-laborales-como-encontrar-mejores-cv

Referencias profesionales: Cómo elegir las mejores

Compartir

Las referencias profesionales suelen ser una excelente herramienta para reforzar tu empleabilidad al postular a un puesto de trabajo.

Cómo elegir las mejores referencias laborales

A través de las referencias laborales se puede confirmar lo que se ha expuesto en el CV y conocer un poco más la trayectoria laboral de la personal en cuanto a desempeño y perfil.

Sin embargo, deben elegirse con cuidado. A continuación, algunas recomendaciones:

Selecciona muy bien las referencias laborales

Independientemente de si estás iniciando en tu carrera o si ya tienes cierta trayectoria, debes prestar mucha atención a los nombres que colocas, pues no solo darán una impresión inicial a tu potencial empleador, sino que pueden prender las alarmas en tu actual trabajo.

Elige personas que conozcan tu trabajo, que trabajen en áreas cercanas, con nivel similar o superior al tuyo e indícales que seguramente les pueden llamar.

Solicita autorización y consentimiento

Es importante que le pidas autorización a las personas que colocas como referencia profesional. Esto para evitar malentendidos y que no se sientan comprometidas. Explícales que no hay mayor obligación más allá de explicar la relación laboral, conocer el perfil, así como el desempeño y los logros alcanzados

Explica tus motivos

Una vez que te autoricen a dejar sus datos, es importante que tus referencias laborales conozcan tus intenciones al buscar trabajo. Explícales tu situación actual, el cargo al que postulas y qué te gustaría resaltar. 

Inclusive puedes proporcionarles una copia de tu CV para que se concentren mejor en la descripción del perfil cuando los reclutadores les contacten.

Adapta las referencias profesionales al perfil

Así como tu CV debe estar orientado a cierto perfil, también lo deben estar las referencias profesionales. Elige personas relacionadas al área y que realmente puedan aportar a la confirmación de datos que indicas en tu CV.

Facilita la tarea del seleccionador

En la lista de referencias profesionales, incluye la mayor cantidad posible de información. De esta manera, el seleccionador podrá conocer de inmediato el nombre completo, cargo, número de teléfono y dirección de correo electrónico de cada integrante de la lista, así como los mejores horarios para comunicarse con ellos. 

Finalmente, proporciona una breve explicación de cómo conoces a cada persona, qué relación laboral tuvieron y por qué la has incluido en tu lista de referencias.

Encuentra las mejores ofertas de empleo en Bolsatrabajos.online.