OIT: Mujeres ganan 24% menos que los hombres en sector salud

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Las mujeres del sector de la salud y cuidados se enfrentan a una mayor brecha salarial de género que en otros sectores económicos, ya que, en promedio ganan 24% menos que sus compañeros, según indica un nuevo informe conjunto de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización Mundial de la Salud (OMS).

El informe presenta un completo análisis sobre las desigualdades salariales en diferentes áreas y destaca la diferencia entre lo que ganan hombres y mujeres en el ámbito de la salud.  La diferencia aumenta a medida que se tienen en cuenta factores como la edad, la educación y el tiempo de trabajo. 

Gran parte de la brecha salarial se explica, tal vez debido a la discriminación hacia las mujeres, que representan el 67% de los trabajadores de la salud y la asistencia en todo el mundo. 

Asimismo, el informe también concluye que los salarios en este sector tienden a ser más bajos en comparación con otros rubros y coincide con la constatación de que los salarios suelen ser más bajos en los sectores económicos en los que predominan las mujeres (67% en el caso de salud y asistencia).

Otro factor que visibiliza el reporte muestra que a las madres que trabajan en el sector sanitario y asistencial parecen sufrir penalizaciones adicionales. De esta manera, las diferencias salariales entre hombres y mujeres en el sector aumentan considerablemente. 

El análisis también examina los factores que impulsan las diferencias salariales entre hombres y mujeres en el sector. Las diferencias de edad, educación, tiempo de trabajo y la diferencia en la participación de hombres y mujeres en el sector público o privado solo abordan una parte del problema

Finalmente, el informe sugiere que un reparto más equitativo de la carga familiar y labores domésticas entre hombres y mujeres podría permitir que las mujeres tomen decisiones profesionales diferentes, tengan menor presión económica, puedan esperar más por mejores ofertas y opten por trabajos mejor pagados.