- Ejecutar las actividades de reclutamiento como trabajo de campo (volanteo,
convocatorias en municipalidades, ministerio de trabajo, otros), publicación en bolsas laborales de internet, filtros de hojas de vida, etc.

- Mantener una adecuada relación con los aliados estratégicos (municipalidades y
bolsas laborales) para asegurar la continuidad de convocatorias de personal.
- Apoyar en propuesta de trabajo, filtro curricular y telefónico, las evaluaciones y
entrevistas de candidatos definidas por el procedimiento (aplicación y calificación
de pruebas psicológicas), para identificar a los candidatos (as) que cumplan con
los requisitos.
- Apoyar en alimentar la base de datos en el sistema que proporciona el cliente,
para asegurar la disponibilidad de candidatos para cubrir los requerimientos
vigentes. (Drive de candidatos)
- Apoyar en el seguimiento de personal, durante el proceso de incorporación:
verificación de antecedentes, exámenes médicos, coordinación de inducciones
específicas, entre otros, para asegurar la continuidad y cierre de proceso hasta la
firma de contrato.
- Responsable de cumplir y hacer cumplir las normas internas del Sistema de
Gestión Integrado; participar activamente en la formación sobre las normas de
Calidad, Medio Ambiente, Prevención de Riesgos Laborales y Código Ético para
adquirir y fortalecer sus conocimientos; así como trabajar para la mejora continua
de la empresa.
- Otras actividades relacionadas con su puesto que le sean asignadas por su jefe.

Somos una empresa peruana que brinda servicios de Contact Center, campañas de telemarketing, atención al cliente, toma de pedidos y cobranzas.